为进一步做好2024届毕业生就业工作，抓住“金三银四”黄金就业季，持续深入推进外国语学院2024届毕业生就业工作，3月14日下午，外国语学院召开2024届毕业生就业工作推进会。会议由学院党委书记文小兵主持，全体教职员工参加。

 

会上，党委副书记、纪委书记崔芸首先就当前就业形势及学院2024届毕业生就业情况进行了通报和数据分析，随后对学院就业工作提出了五点建议。一是希望就业导师能经常性与指导学生“面对面”交流，关心他们的思想、情绪、求职等情况，对他们面临的困难和问题进行帮扶解决；二是要将就业工作融入到论文指导工作中，充分利用关键时间节点推动就业工作有序开展，积极引导学生多领域就业，打破传统就业思维；三是针对考研复试学生给予他们更多的指导和建议，积极引导考研失利学生调整心态，进入求职状态；四是聚焦特殊群体及就业困难学生，早指导多帮扶；五是就业导师和毕业班辅导员要加强联系，互通学生就业进展情况信息，相互补位做好对学生的沟通交流和指导帮扶。

 

最后，文小兵强调就业是最大的民生工程，就业事关学院的生存与发展，就业贯穿学生培养全过程，要求全体老师将抓好就业黄金期与抓好论文指导期相结合，加强与学生情感的联系与沟通，转变学生就业观念，提升就业指导力度和深度；加强与学工口老师的联系，从专业发展出发，共同助力我院2024届毕业生全员就业。

下一步，学院将继续重点聚焦“立德树人”的根本任务，把毕业生就业工作摆在突出重要位置，提前谋划、综合施策、精准发力，开拓新渠道，深挖教师、企业资源，充分发挥学院主体作用，促进毕业生就业提质增效。

 

（图/文：罗春艳 审核：文小兵、崔芸）